山東能源西北礦業(yè)正通煤業(yè)：全員素質提升不停“歇”

來源：中國發(fā)展網(wǎng) 時間：2022-04-22 12:15:58

中國經(jīng)濟導報、中國發(fā)展網(wǎng) 賈俊杰、弋永杰、記者高楊報道 “請安全確認，開啟內(nèi)外噴霧，啟動作業(yè)……”4月21日，山東能源西北礦業(yè)正通煤業(yè)公司掘進司機張好利，來到安培中心實操室內(nèi)，在實操模擬機上練習掘進作業(yè)。該公司實操培訓基地正式建成投入使用。

圖為該公司職工在掘進實操機上模擬作業(yè)。

西北礦業(yè)正通煤業(yè)緊緊圍繞重實際、講實用、求實效原則，以學習成果轉化為實際行動和工作成效為目標，精心構建立體化、多層次、多樣化的學習格局。他們在強化職工理論知識培訓的基礎上，積極打造實操培訓基地，引進采煤機、掘進機、井下電氣作業(yè)等5大特種作業(yè)模擬實操機。1:1比例還原井下特殊工種崗位實際操作臺，搭配動態(tài)畫面，讓職工實感體驗井下作業(yè)標準和崗位工作流程。

“我們把井下工作現(xiàn)場‘搬’到了教室，實現(xiàn)‘理論+實操’完美融合，在提高職工對設備操作積極性的同時，進一步規(guī)范職工作業(yè)標準，有效提升學習效果?！闭簶I(yè)安培中心主任王廣闊介紹。

圖為該公司機場技術骨干為職工講授“一點課”。

他們按照“缺什么、補什么”原則，以全員安全培訓、職工月度安全考試、崗位練兵等作為常態(tài)化學習方式。同時，他們精心制定學習內(nèi)容和培訓計劃，利用“OPL一點課”“技能大講堂”等作為動態(tài)檢驗方式，形成“常態(tài)+動態(tài)”的全員素質提升機制，使職工素質提升得到一個閉環(huán)管理。

“在維修泵過程中，要嚴格葉輪與密封之間間隙，密封環(huán)內(nèi)徑小于等于80毫米，密封環(huán)與葉輪徑向安裝總間隙保持在0.28毫米～0.38毫米之間?！闭簶I(yè)公司生產(chǎn)服務中心維修班長孫群峰在當天開展的“OPL一點課”比賽上，分享了多級泵葉輪抱死原因以及預防措施。當天共有20名職工結合各自崗位常見問題進行了交流分享。他們把評選出優(yōu)秀授課人的課件內(nèi)容作成視頻，在公司進一步推廣，讓其他職工在工作中學習借鑒，解決常見問題。

“每次學習一個知識點，內(nèi)容易懂好接受，可以直接現(xiàn)學現(xiàn)用?！甭毠儽硎荆壳啊癘PL一點課”已經(jīng)成為檢驗素質提升效果，解決工作實際問題的有力抓手。

圖為該公司組織采掘電鉗工技能競賽。

在學習中增長知識，在實踐中熟練技能，在競爭中交流提升。為此，該公司結合全礦49個重點崗位，細化明確了崗位練兵、技術比武、技能競賽3個階段任務，按照不同專業(yè)劃分為采煤、掘進、機電等9類，進一步促進職工結合學習內(nèi)容，提升業(yè)務能力和崗位技能短板與弱項。此外，各專業(yè)口負責人組成“幫扶小組”，掛靠包保各專業(yè)，進行考評指導，確保取得實效。截至目前，第一階段崗位練兵已開展49場次，參與人員2309人次。

“我們將把職工素質提升作為助力企業(yè)安全高效生產(chǎn)的有力抓手，努力打造一支高素質、高技能的人才隊伍，為建設現(xiàn)代化一流礦井，爭當西北礦業(yè)‘排頭兵’‘示范者’提供有力保障。”正通煤業(yè)黨委副書記姜金生說。（文中照片供圖均為山東能源西北礦業(yè)正通煤業(yè)公司）

關鍵詞：山東能源崗位練兵培訓基地

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