汨羅打響國(guó)有企業(yè)改革競(jìng)聘上崗“第一槍” 楚之晟集團(tuán)完成首輪公開(kāi)競(jìng)聘上崗

來(lái)源：紅網(wǎng) 時(shí)間：2022-05-17 11:34:01

紅網(wǎng)時(shí)刻岳陽(yáng)5月17日訊（汨羅融媒體記者彭曉）5月15日，湖南省楚之晟控股實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司舉行第一輪公開(kāi)競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，13名中高層管理人員現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)競(jìng)聘上崗、演講答辯，打響了汨羅市國(guó)有企業(yè)改革競(jìng)聘上崗“第一槍”。

為進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)體制機(jī)制改革，汨羅已經(jīng)出臺(tái)《汨羅市市屬?lài)?guó)有企業(yè)體制機(jī)制改革實(shí)施方案》。明確楚之晟集團(tuán)、文旅集團(tuán)、汨之源集團(tuán)三家市屬?lài)?guó)有企業(yè)體制機(jī)制改革，堅(jiān)持“穩(wěn)定主流隊(duì)伍，不搞大進(jìn)出”“分類(lèi)實(shí)施改革，不搞一刀切”“因事設(shè)置崗位，不吃大鍋飯”的基本原則，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，建立倒逼機(jī)制，加快有效推進(jìn)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，強(qiáng)化市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)，明確法人治理結(jié)構(gòu)，強(qiáng)推績(jī)效考核，逐步建立完備的公司章程及體制機(jī)制，確保5月30日前全面改革到位。

此次楚之晟集團(tuán)設(shè)立集團(tuán)公司部長(zhǎng)崗位8個(gè)、副部長(zhǎng)崗位10個(gè)、普通崗位31個(gè)，子公司總經(jīng)理崗位5個(gè)、副總經(jīng)理崗位8個(gè)，全面推行崗位聘任制，實(shí)行全員競(jìng)聘上崗。通過(guò)前期自愿報(bào)名、資格審查后，第一場(chǎng)競(jìng)聘會(huì)如期舉行，13名符合條件的競(jìng)聘者按照競(jìng)聘演講、現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式，圍繞自身工作經(jīng)歷、競(jìng)聘崗位認(rèn)識(shí)、個(gè)人優(yōu)勢(shì)、工作規(guī)劃等方面開(kāi)展競(jìng)聘。最后，8名中高層管理人員成功聘上該集團(tuán)公司部長(zhǎng)崗位，5名聘上該集團(tuán)子公司總經(jīng)理崗位。

“在這次汨羅國(guó)企體制機(jī)制改革中，通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘這種激勵(lì)辦法產(chǎn)生國(guó)有企業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)人，使人才的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制真正實(shí)現(xiàn)‘能上能下、能進(jìn)能出’?！睉?yīng)聘者周康爽說(shuō)，讓他感觸最深的是，此次競(jìng)聘成功的人才可以為集團(tuán)的發(fā)展提供人力資源的支撐，更能為自身的提升提供一個(gè)很好的平臺(tái)。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè) 管理人員集團(tuán)公司

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