這個“穩(wěn)”字來之不易

面對新冠肺炎疫情沖擊和異常嚴峻的就業(yè)形勢，各地各部門全力以赴穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，實現(xiàn)2020年全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1186萬人，超額完成目標任務(wù)?？梢哉f，這個“穩(wěn)”字來之不易。

1月26日，在人力資源和社會保障部2020年第四季度新聞發(fā)布會上，人社部新聞發(fā)言人盧愛紅公布了一個讓人提氣的數(shù)字：2020年全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1186萬人，超額完成了之前設(shè)定的900萬人的目標任務(wù)，完成全年目標的131.8%。“2020年就業(yè)形勢逐季好轉(zhuǎn)、總體穩(wěn)定、好于預(yù)期。”人社部就業(yè)促進司司長張瑩評價去年總體就業(yè)形勢時，將重點落在一個“穩(wěn)”字上。

面對新冠肺炎疫情沖擊和異常嚴峻的就業(yè)形勢，各地區(qū)、各有關(guān)部門頂壓前行、擔當作為，以空前力度應(yīng)對空前危機，全力以赴穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)。可以說，這個“穩(wěn)”字來之不易。

高校畢業(yè)生就業(yè)形勢基本平穩(wěn)

高校畢業(yè)生就業(yè)，一頭連著國家社會，一頭連著千家萬戶，是“穩(wěn)就業(yè)”的重中之重。2020年畢業(yè)季，全國高校畢業(yè)生達874萬人，受疫情等多重因素影響，就業(yè)形勢異常復(fù)雜嚴峻。

面對復(fù)雜嚴峻的就業(yè)形勢，國家打出政策“組合拳”，擴崗位、搭平臺、拓渠道，引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè)，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)……一系列政策措施落地，給高校畢業(yè)生找工作吃了一顆“定心丸”。

“黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國企、大學(xué)生征兵、科研助理、基層項目、社區(qū)治理等都面向2020屆高校畢業(yè)生開拓了更多政策性崗位。”教育部高校學(xué)生司司長王輝介紹，截至2020年9月1日，政策性崗位已吸納280多萬畢業(yè)生就業(yè)，比上年同期增加70多萬。

為促進就業(yè)，相關(guān)部門陸續(xù)出臺了近40項政策：針對升學(xué)，出臺了碩士研究生、專升本、第二學(xué)士學(xué)位面向國家戰(zhàn)略和民生發(fā)展急需專業(yè)擴招的政策;針對基層就業(yè)，出臺了擴大“特崗計劃”“三支一扶”招錄規(guī)模、擴大城鄉(xiāng)社區(qū)和基層醫(yī)療就業(yè)崗位、開發(fā)科研助理崗位吸納就業(yè)等政策;針對參軍入伍，出臺了加大升學(xué)優(yōu)惠力度、優(yōu)化體檢標準、直招士官入伍等政策;針對職業(yè)資格條件，出臺了教師等職業(yè)資格“先上崗、再考證”等政策……

疫情阻斷了畢業(yè)生和招聘單位的面對面交流，但“云宣講”“云招聘”“云管理”等線上服務(wù)提供了新的溝通渠道。2020年，人社部會同有關(guān)方面啟動實施主題為“職等你來 就業(yè)同行”的百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動，208萬家用人單位發(fā)布崗位需求2761萬個，利用視頻招聘、遠程面試、精準撮合等“云服務(wù)”方式，助力高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)揚帆啟航。地方政府、行業(yè)協(xié)會、招聘機構(gòu)、平臺企業(yè)等加強合作，幫助大學(xué)生“云上找工作”。據(jù)統(tǒng)計，“全國高校畢業(yè)生網(wǎng)上簽約平臺”推動11個省份近900所高校開展網(wǎng)簽工作，去年有64.5萬畢業(yè)生完成網(wǎng)上簽約。

基層就業(yè)歷來是大學(xué)生就業(yè)的重要方面。去年，各地進一步擴大基層就業(yè)數(shù)量，鼓勵應(yīng)屆畢業(yè)生到基層、中西部和艱苦邊遠地區(qū)建功立業(yè)。我國“特崗教師”“三支一扶”計劃各增加5000人。中組部等7部門也印發(fā)通知，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，鼓勵高校畢業(yè)生圍繞社區(qū)服務(wù)需求就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

不少畢業(yè)生也逐漸轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，主動到基層去，把個人理想融入到國家的發(fā)展進步中。電子科技大學(xué)無線電物理專業(yè)應(yīng)屆碩士畢業(yè)生聶念勝去年作為選調(diào)生回到家鄉(xiāng)云南，他坦言，剛上大學(xué)時想著畢業(yè)后能早日實現(xiàn)財務(wù)自由，后來在參與支教、調(diào)研等活動中，擇業(yè)觀逐步改變，如今更愿意去基層的廣闊天地里施展才干。

在疫情防控的特殊背景下，不少地方政府還從小處著眼，為求職的高校畢業(yè)生解決了“燃眉之急”，做出了不少“暖心之舉”。福建省福州市為解決高校畢業(yè)生求職期間沒有地方住的問題，為外地畢業(yè)生提供免費住宿。標準二人間內(nèi)，24小時不間斷熱水和無線網(wǎng)絡(luò)，洗衣機、衣柜、電視、衛(wèi)浴等設(shè)施一應(yīng)俱全，畢業(yè)生通過福州市人社局的微信公眾號申請辦理，可免費住1個月。

“免減緩降”援企穩(wěn)崗

去年1月29日，浙江寧波千千秀日用品有限公司湖北籍員工李方敏接到了公司的電話。“疫情嚴重，我本想回不了公司可能會丟了工作。但聽到公司說按規(guī)定延期上班基本工資照發(fā)時，眼淚一下子就流下來了。在最困難的時候，公司沒有放棄我們。”李方敏說。

疫情期間，人社部及時出臺涉疫情勞動關(guān)系政策和相關(guān)解讀，支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)穩(wěn)定勞動關(guān)系;各地人社部門建立“駐企聯(lián)企小分隊”，全力維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。各地通過組織專車、專列、包機等方式，累計“點對點”運送農(nóng)民工超過600萬人返崗復(fù)工，其中貧困勞動力超160萬人，幫助實現(xiàn)出家門、上車門、進廠門無縫對接。

“人社部門主動指導(dǎo)我們申請援企穩(wěn)崗返還資金，當天申請、當天審核、及時發(fā)放，第一時間為企業(yè)解決燃眉之急。”青島星躍鐵塔有限公司總經(jīng)理馬凡波說。去年，人社部社保“免減緩降”政策為企業(yè)減負1.54萬億元;向608萬戶企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還1042億元;支出就業(yè)補助和專項獎補資金上千億元。

“2020年，為應(yīng)對新冠肺炎疫情影響，根據(jù)黨中央、國務(wù)院部署，人社部會同相關(guān)部門出臺了減免企業(yè)社保費政策。”人社部養(yǎng)老保險司司長聶明雋說，企業(yè)普遍反映，減免社保費政策是惠及率最廣、滿意度最高、最為有效的支持政策，對紓解企業(yè)困難、促進經(jīng)濟恢復(fù)增長起到重要支持作用。

越是經(jīng)濟困難時期，人們對社會保障的需求和依賴程度越高。截至去年12月底，企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保職工人數(shù)較2019年底分別增加1619萬人、1147萬人、1291萬人，同比增幅為近5年之最。聶明雋表示，去年通過加大養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑和中央財政支持力度、壓實地方政府保發(fā)放主體責任以及動用累計結(jié)余等舉措，確保了各項社會保險待遇按時足額發(fā)放，切實兜牢了民生底線。通過社保費的減免，穩(wěn)就業(yè)、保民生的效果得到了充分體現(xiàn)。

階段性減免社保費只是一項臨時性支持政策，去年年底已經(jīng)到期，三項社會保險費從今年1月1日起已按規(guī)定恢復(fù)正常征收。“考慮到疫情風險仍然存在，部分企業(yè)壓力可能較大，規(guī)定階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策今年4月底到期后，將再延長1年至2022年4月30日。”聶明雋說。

靈活就業(yè)拓寬就業(yè)“蓄水池”

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)零售、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、線上課堂等新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)快速成長，為靈活就業(yè)創(chuàng)造了更多機會。這些新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)已成為吸納就業(yè)的重要窗口。尤其是對于返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)農(nóng)民工來說，與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的新業(yè)態(tài)已成為他們就地就近就業(yè)的重要渠道。據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部統(tǒng)計，截至去年7月底，全國新增返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)農(nóng)民工就地就近就業(yè)1300多萬人。其中除在本地企業(yè)就業(yè)及務(wù)農(nóng)外，還有5%的返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)農(nóng)民工通過云視頻、直播直銷等新業(yè)態(tài)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

靈活就業(yè)人員中，因存在規(guī)模小、大齡失業(yè)人員多等情況，抗風險能力較弱，受疫情沖擊更直接，還面臨著資金籌集難、場地支持難、服務(wù)保障難、能力提升難等問題。

針對這些問題，國務(wù)院辦公廳去年出臺了《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的意見》，在拓渠道方面，針對靈活就業(yè)形式多樣、主體多元的特點，突出加大對個體經(jīng)營、非全日制、新就業(yè)形態(tài)的支持;在優(yōu)環(huán)境方面，針對靈活就業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，重點在審批管理、資金、場地等方面給予政策支持，主要提出免營業(yè)執(zhí)照、免部分收費、免租金、免費提供場地;在強保障方面，針對培訓(xùn)服務(wù)少、抗風險能力弱等不足，重點從新職業(yè)開發(fā)、針對性培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)等方面強化扶持。

前不久，浙江杭州20名外賣騎手通過了相關(guān)培訓(xùn)與考試，成功獲得“網(wǎng)約配送員”職業(yè)技能等級認定初級證書。隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的飛速發(fā)展，數(shù)字經(jīng)濟新業(yè)態(tài)下產(chǎn)生的新職業(yè)也得到政府層面的重視。

對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)國家對外開放研究院教授李長安表示，各類新業(yè)態(tài)崗位的出現(xiàn)，對擴大就業(yè)發(fā)揮了非常重要的作用。網(wǎng)絡(luò)直播、在線教育等新業(yè)態(tài)未來還會有更大的發(fā)展空間。“像杭州給快遞小哥評職稱這件事，是對新業(yè)態(tài)從業(yè)者勞動的充分肯定，對提高他們的技術(shù)熟練程度，提升社會認知度都有很大幫助。”李長安說，“未來，我們應(yīng)該進一步研究如何更好地為新業(yè)態(tài)從業(yè)者提供就業(yè)服務(wù)，如進一步規(guī)范勞動合同等，對從業(yè)者的勞動權(quán)益保護方式也應(yīng)有所創(chuàng)新。”

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