功以才成，業(yè)由才廣。淮安市堅持把人才作為“第一資源”，大力實施人才強市戰(zhàn)略，深化人才發(fā)展體制機制改革，強化產(chǎn)才融合，著力在政策、平臺和環(huán)境等方面推新招、亮實招、出硬招，推動全市人才工作不斷取得新進展新成效。

以開放的視野和對人才的渴求，如今的淮安匯集各類人才87.02萬人，其中專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才分別較5年前增長53.9%、102%，入選國家重點人才工程7人、省“雙創(chuàng)團隊”6個、“雙創(chuàng)人才”187人，為全市高質(zhì)量發(fā)展提供強力智力支撐。

(資料圖片)

政策攬才 厚植人才集聚“沃土”

“淮安的人才政策，是我堅定落戶淮安的主要原因。”2010年從廈門大學(xué)博士畢業(yè)后，劉曉濤來到淮安市萬香科技股份有限公司，現(xiàn)任公司執(zhí)行副總經(jīng)理，負責(zé)技術(shù)研發(fā)工作。扎根淮安十余年，劉曉濤帶領(lǐng)技術(shù)團隊對公司產(chǎn)品進行認真梳理，主攻新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技改，新的生產(chǎn)技術(shù)一舉提升產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量，取得行業(yè)顛覆性突破。他本人也獲得江蘇省“雙創(chuàng)人才”、江蘇省“333工程”培養(yǎng)對象、淮安市“淮上英才計劃”領(lǐng)軍人才等諸多榮譽稱號。

“淮安各級政策落實高效，讓我沒了后顧之憂?！眲詽嬖V記者，這些年來，他持續(xù)關(guān)注淮安人才政策，覺得淮安在引進人才、服務(wù)人才等方面不斷改進，為人才提供落戶、住房、交通等多方面優(yōu)惠政策。

高效的人才保障激勵政策，是吸引人才、留住人才的“關(guān)鍵一招”。像劉曉濤一樣，被淮安人才政策吸引而至的還有不少。近年來，淮安持續(xù)強化政策保障，厚植人才集聚“沃土”，從產(chǎn)業(yè)人才引進、培養(yǎng)、激勵等方面提出22條舉措，推動構(gòu)建以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)新機制，為產(chǎn)才融合發(fā)展提供一攬子政策保障。撬動全市人才投入增長10倍以上，出臺人才安居保障實施辦法，對來淮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或就業(yè)工作的人才提供租房補貼、人才公寓、購房券等福利，打造來淮即安居工程。專門為高層次人才頒發(fā)“淮上英才卡”，憑借“淮上英才卡”，小到旅游景點免費游覽，大到住房補貼，都可以享受全方位政策優(yōu)惠，真正讓人才有“吾心安處是淮安”的歸屬感。

引才聚才 搭建人才成長平臺

“2017年我懷揣科技強國、實業(yè)報國的夢想來到盱眙創(chuàng)業(yè)，盱眙縣不僅為我提供了免費的創(chuàng)業(yè)場地，還幫助我們企業(yè)獲得各類投資8800萬元。”安頓雷納新材料（江蘇）有限公司位于盱眙縣，公司擁有的超高溫耐熱碳纖維復(fù)合材料生產(chǎn)技術(shù)打破國外壟斷，廣泛應(yīng)用于航空航天、軌道交通和高端裝備制造等領(lǐng)域，擁有發(fā)明專利30余項。公司總經(jīng)理申富強告訴記者，今年新老廠區(qū)的開票銷售額將突破1.5億元。

企業(yè)想要實現(xiàn)更長遠發(fā)展，必須要掌握更多自主核心技術(shù)，開發(fā)更多富有科技含量的產(chǎn)品，走向更加高端的市場。近年來，安頓雷納新材料從中航514廠、中國航發(fā)集團等國內(nèi)外各領(lǐng)域引進學(xué)高歷創(chuàng)新人才，組建研發(fā)團隊，持續(xù)加大研發(fā)投入，打造高端人才施展才華全新舞臺?！?/p>

引才留才用才既要有優(yōu)厚待遇、優(yōu)越服務(wù)，更要提供優(yōu)待政策、優(yōu)質(zhì)平臺，讓人才在成就事業(yè)、實現(xiàn)價值中奉獻扎根。為此，淮安市建立“雙招雙引”平臺，利用北京、上海、粵港澳大灣區(qū)等城市推介暨經(jīng)貿(mào)洽談活動契機招才引智，推動人才引進、校地合作、科研成果來淮轉(zhuǎn)化落地。同時，聯(lián)動上海交大、同濟大學(xué)、南京大學(xué)等高校和部分省就業(yè)指導(dǎo)中心建立30個“引才工作站”，針對性引進一批“候鳥型”人才，在北京、上海、南京、深圳等發(fā)達地區(qū)設(shè)立人才工作站，選派專員面對面對接引進科創(chuàng)人才資源。

優(yōu)化服務(wù) 構(gòu)筑留才美好家園

“市、區(qū)兩級制定高標準人才政策，在我入選省、市重點人才工程后，累計給予我500多萬元科研經(jīng)費資助?！被窗舶难箜槻怆娂夹g(shù)有限公司襯底事業(yè)部總監(jiān)付星星2018年底加入公司后，通過組建技術(shù)、品質(zhì)及生產(chǎn)團隊，完善生產(chǎn)管控流程，不到4個月的時間便實現(xiàn)8條生產(chǎn)線滿負荷運轉(zhuǎn)、單月產(chǎn)能由不到10萬片迅速提高到30萬片的技術(shù)突破。目前，襯底產(chǎn)品各項品質(zhì)參數(shù)均達到國內(nèi)外同行業(yè)領(lǐng)先水平。

付星星曾在北京、深圳等一線城市工作，選擇到淮安發(fā)展，他有自己的考量。“淮安的服務(wù)環(huán)境是我留淮的原因之一，來到淮安后，在市、區(qū)兩級組織部門關(guān)懷下，幫我解決了家人工作調(diào)動、小孩入學(xué)、全家安居落戶等問題，結(jié)束了我與家人多年的兩地分居的大難題，更加堅定了我扎根淮安干事創(chuàng)業(yè)的決心?！?/p>

清江浦區(qū)委組織部副部長、區(qū)人才發(fā)展中心主任沈雪嬌介紹，近年來，清江浦區(qū)入選省、市重點人才項目團隊9個、領(lǐng)軍人才65人，在人才引領(lǐng)帶動下，全區(qū)科技型中小企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)實現(xiàn)跨越式增長。

服務(wù)環(huán)境，是招攬人才的重要砝碼和底牌。為更好地幫助人才安心、安身、安業(yè)，近年來，淮安持續(xù)放大“淮安人才日”品牌效應(yīng)，連續(xù)三年組織開展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才峰會、中國·淮安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和大學(xué)新生集體開學(xué)典禮、畢業(yè)典禮等活動，營造以賽聚才、活動留才濃厚氛圍。建立產(chǎn)業(yè)人才舉薦制，對重點企業(yè)、專精特新企業(yè)舉薦認可的人才，給予購房補貼、子女入學(xué)等相關(guān)待遇。打造“淮才通”人才服務(wù)平臺，提供一站式、全流程、專業(yè)化幫辦服務(wù)。（周俊 張迪 袁坤 吳蔚 劉發(fā)安）

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