【資料圖】

今年以來(lái)，吉林長(zhǎng)春綠園區(qū)精準(zhǔn)梳理細(xì)化企業(yè)用工需求，聚焦關(guān)心求職群體工作意向，摒棄“廣撒網(wǎng)、撈簡(jiǎn)歷”的原有策略，針對(duì)雙方需求，精心打造“萬(wàn)人助萬(wàn)企專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”“‘專(zhuān)精特新’企業(yè)進(jìn)校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”“綠園區(qū)人社局域外招聘會(huì)”等多場(chǎng)招聘會(huì)，高效推動(dòng)了“企業(yè)端”與“人才端”的精準(zhǔn)鏈接。

綠園區(qū)萬(wàn)人助萬(wàn)企系列活動(dòng)招聘現(xiàn)場(chǎng)

針對(duì)不同類(lèi)別的求職群體，綠園區(qū)人社局、就業(yè)局積極溝通、深入對(duì)接，提供精準(zhǔn)化、個(gè)性化的求職服務(wù)，確保宣傳通知全覆蓋，服務(wù)保障更貼心。與原有的綜合類(lèi)招聘不同的是，專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)具有崗位精準(zhǔn)供需、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)動(dòng)員等優(yōu)勢(shì)，企業(yè)與求職者雙方的現(xiàn)場(chǎng)契合度、匹配度更高，最終的求職成功率也更高。

截至目前綠園區(qū)共開(kāi)展線下招聘活動(dòng)3場(chǎng)（域外招聘1次），共組織區(qū)內(nèi)中車(chē)長(zhǎng)客、研奧電氣、施耐利等36家企業(yè)，提供電氣工程、自動(dòng)化、電子信息、機(jī)器人、機(jī)械設(shè)計(jì)等優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位102個(gè)，接收投放簡(jiǎn)歷800余份，線上共發(fā)布85期招聘信息，54家企業(yè)提供318個(gè)就業(yè)崗位，就業(yè)人數(shù)需求達(dá)375個(gè)，累計(jì)實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)503人。

通過(guò)線下招聘會(huì)，吉林大學(xué)等諸多高校還與皓月集團(tuán)等企業(yè)先后達(dá)成“訂單式前置培育模式”“人才飛地就業(yè)模式”等多項(xiàng)人才服務(wù)合作意向成果，進(jìn)一步拓寬了校園招聘渠道，促進(jìn)了大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)供需雙側(cè)深度融合，明確了技能型人才“訂單式+定向式”雙邊培養(yǎng)方向，向引領(lǐng)校企合作“互助共贏”邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。

據(jù)悉，綠園區(qū)將繼續(xù)搭建優(yōu)質(zhì)企業(yè)風(fēng)采展示和人才供需精準(zhǔn)對(duì)接平臺(tái)，強(qiáng)化綠園區(qū)服務(wù)人才的紐帶作用，加快細(xì)化“精準(zhǔn)招引人才崗位需求表”，織密完善人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，激活引才聚才的“強(qiáng)磁場(chǎng)”。（來(lái)源：組織人事報(bào)）

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